獵頭顧問

獵頭顧問崗位職責

　　1.搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況;

　　2.負責對目標行業客戶信息進行分析，研究客戶需求;

　　3.進行業務市場拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，達成委托招聘協議，并維護良好的客戶關系;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并有效傳遞雙方信息;

　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

　　6.開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務。

獵頭顧問應具備的能力

　　1.熟悉國家相關勞動人事法規政策，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

　　2.具有招聘的專業知識以及經驗;

　　3.具有較強的項目運作能力;

　　4.有鑒別人才的敏銳眼光;

　　5.具有出色的溝通協調能力;

　　6.具有耐心細致的服務態度。

獵頭顧問任職條件

　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

　　2.熟悉國家勞動人事法律法規，熟悉人力資源管理以及實務操作流程;

　　3.具有5年以上管理工作經驗，2年以上獵頭顧問工作經驗;

　　4.具有心理學相關知識，能把握人的需求;

　　5.具備出色的溝通能力和細心周到的服務。

獵頭顧問職業發展

　　獵頭顧問一般是由獵頭助理發展而來，獵頭顧問的職業發展有2個方向，一是成為專業的資深獵頭顧問;二是自己成為管理人員，成為企業的管理人員甚至合伙人。

　　獵頭顧問需要不斷的充實自己的行業知識，熟悉行業的操作流程，同時還要有很強的溝通能力，能引導候選人和客戶的思路。